人力资源管理研究所
   简介
   成员列表
   科研项目
   论文专著
   获奖情况
 
 人力资源管理研究所

    山东大学管理学院人力资源管理研究所在2001年山东大学管理学院人力资源管理专业成立不久即告成立。目前研究所的15名教师中有5个博士和3位在读博士,1个博士后,5位已具备硕士学位水平;有1名教授和7位副教授。近年来研究所在组织行为学、职业经理人激励、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、职业生涯管理等方面开展了学术研究和管理实践服务活动。已发表有关文章40余篇,出版学术著作10余部。培养学术研究生50余人,在心理契约、组织公民行为、组织氛围、职业压力与职业倦怠、多行业的工作满意度和激励满意度、组织承诺、情绪劳动、胜任素质模型建构、组织支持感、员工援助计划等十几个课题方面进行了创新性研究。为中国人寿济南分公司、山东农业集团、泰山旅游索道公司、山大鲁能科技公司、山东航空集团有限公司、鲁能集团公司、建设银行历下支行等企业成功地进行了现代人力资源管理体系建设、岗位竞聘、人员素质测评等实践服务项目。研究所具备国内一流的人力资源开发互动实验室和人类功效学实验室,拥有高水平的人员素质测评系统和人力资源信息管理系统,不仅可以以此为平台开展科研项目,还可以为企业的人力资源管理与开发实践提供高质量的服务。


山东大学管理学院 版权所有 2008 网站管理:实验中心
济南市山大南路27号 电话:0531-88364664 传真:0531-88564335
建议分辨率:1280*1024